المنتدى الجزائري لذوي الاحتياجات الخاصة
اهلا بك في المنتدى الجزائري لذوي الاحتياجات الخاصة زيارتكم تشرفنا مشاركتكم تفرحنا وتفاعلكم يقوينا

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

المنتدى الجزائري لذوي الاحتياجات الخاصة
اهلا بك في المنتدى الجزائري لذوي الاحتياجات الخاصة زيارتكم تشرفنا مشاركتكم تفرحنا وتفاعلكم يقوينا
المنتدى الجزائري لذوي الاحتياجات الخاصة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم

مواضيع مماثلة
    بحـث
     
     

    نتائج البحث
     


    Rechercher بحث متقدم

    المواضيع الأخيرة
    » المشروع البيداغوجي الفردي
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالأربعاء يناير 06, 2021 9:20 pm من طرف baknin

    »  تجنب 7 عادات سيئة تصيبك بآلام الظهر
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالجمعة مايو 22, 2020 2:09 pm من طرف Mebarek197

    » المنتدى يفتح باب العمل التطوعي لبعث مشروع الوساطة بين الاطفال والمختصين والمتبرعين من اجل تكفل شعبي تضامني
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالثلاثاء مارس 05, 2019 6:20 am من طرف تجوال الشوارع

    » صفحتي في الفيسبوك
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالجمعة يوليو 20, 2018 1:15 am من طرف حليم الجزائري "ابومعز"

    » شكرا لكم ياشموع المنتدى
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالثلاثاء مايو 29, 2018 12:49 pm من طرف حسيبة قصير

    » اشتقت لكم
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالسبت مارس 03, 2018 9:36 pm من طرف حليم الجزائري "ابومعز"

    » سلام عليكم
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالأحد يناير 21, 2018 8:26 pm من طرف Aminas

    » لكل الاعضاء مبروك المنتدى في 32 دولة
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالإثنين سبتمبر 18, 2017 10:59 am من طرف حسيبة قصير

    » #21نصيحة _لتعليم _الاطفال_ ممن لديهم# متلازمة_ داون #اسامه مدبولى
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالخميس سبتمبر 15, 2016 10:44 am من طرف bossamario

    »  متلازمة اسبرجر 2
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالثلاثاء مارس 15, 2016 12:38 pm من طرف tafaolcenter

    »  متلازمة اسبرجر( الجزء الاول)
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالإثنين مارس 14, 2016 7:53 am من طرف tafaolcenter

    »  رسائل طفل توحدى
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالأحد مارس 13, 2016 8:01 am من طرف tafaolcenter

    »  اعراض التوحد 3
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالسبت مارس 12, 2016 4:05 pm من طرف tafaolcenter

    » اعراض التوحد 2
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالخميس مارس 10, 2016 10:55 am من طرف tafaolcenter

    »  اعراض التوحد
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالخميس مارس 10, 2016 10:53 am من طرف tafaolcenter

    »  علامات التوحد التحذيرية
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالخميس مارس 10, 2016 10:02 am من طرف tafaolcenter

    » ارشادات طفل توحدي
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالأربعاء مارس 09, 2016 9:57 am من طرف tafaolcenter

    » احصائيات حول متلازمة داون
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالإثنين مارس 07, 2016 7:36 am من طرف tafaolcenter

    » التوحد ليس مرض
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالسبت مارس 05, 2016 1:47 pm من طرف tafaolcenter

    » اشترك الان ليصلك كل جديد
     لنظام التعويضي للموظف Emptyالسبت مارس 05, 2016 1:46 pm من طرف tafaolcenter

     البوابة
     الصفحة الرئيسية
     قائمة الاعضاء
     البيانات الشخصية
     ابحـث
    احصائيات
    هذا المنتدى يتوفر على 2322 عُضو.
    آخر عُضو مُسجل هو مريم زكور محمد فمرحباً به.

    أعضاؤنا قدموا 9127 مساهمة في هذا المنتدى في 2221 موضوع

    لنظام التعويضي للموظف

    2 مشترك

    اذهب الى الأسفل

     لنظام التعويضي للموظف Empty لنظام التعويضي للموظف

    مُساهمة من طرف rezigkamel الخميس يونيو 16, 2011 10:48 pm


    مرسوم تنفيذي رقم 214 - 11 مؤرخ في 10 رجب عام
    1432 ا Jوافق 12 يونيو سنة q2011 يؤسس
    النظام التعويضي للموظف X ا Jنتم X للألأسلالاك
    الخلخاصة بالإلإدارة ا Jكلفة بالتضامن الوطني .

    إنّ الوزير الأول q
    - بناء على تقرير وزير التضامن الوطني
    والأسرة q
    - وبناء على الدستور q لا سيّما ا Jادتان 3-85 و 125
    ) الفقرة (2 منه q
    - و •قتضى الأمر رقم 03-06 ا Jؤرخ في 19 جمادى
    الثانية عام 1427 ا Jوافق 15 يوليو سنة 2006 وا Jتضمن
    القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية q
    - و •قتضى ا Jرسوم رقم 58-85 ا Jؤرخ في أول
    رجب عام 1405 ا Jوافق 23 مارس سنة 1985 وا Jتعلق
    بتعويض الخبرة q ا Jعدل وا Jتمم q
    - و •قتضى ا Jرسوم الرئاسي رقم 329-02 ا Jؤرخ
    في 9 شعبان عام 1423 ا Jوافق 16 أكتوبر سنة 2002
    وا Jتضمن تمديد أحكام ا Jرسوم الرئاسي رقم 328-02
    ا Jؤرخ في 9 شعبان عام 1423 ا Jوافق 16 أكتوبر سنة
    2002 وا Jتضمن رفع نسبة منحة تحس X الأداء
    والتسيير المحدثة • وجب ا Jرسوم التنفيذي رقم 251-91
    ا Jؤرخ في 27 يوليو سنة 1991 لفائدة موظفي ا Jصالح
    الاقتصادية التابع X لوزارات أخرى q
    - و •قتضى ا Jرسوم الرئاسي رقم 330-02 ا Jؤرخ
    في 9 شعبان عام 1423 ا Jوافق 16 أكتوبر سنة 2002
    وا Jتضمن إحداث منحة التوثيق التربوي لفائدة
    ا Jوظف X ا Jعلم X التابع X لوزارة التربية الوطنية
    وموظفي التعليم ا Jتخصص التابع X للقطاعات ا Jكلفة
    بالتكوين ا Jهني والشباب والرياضة والشؤون
    الاجتماعية والصحة q
    - و •قتضى ا Jرسوم الرئاسي رقم 149 - 10
    ا Jؤرخ في 14 جمادى الثانية عام 1431 ا Jوافق 28
    مايو سنة 2010 وا Jتضمن تعي X أعضاء الحكومة q
    - و •قتضى ا Jرسوم التنفيذي رقم 122-91 ا Jؤرخ
    في 19 شوال عام 1410 ا Jوافق 4 مايو سنة 1991
    وا Jتضمن إحداث منحة تحس X الأداء التربوي q ا Jعدل q
    - و •قتضى ا Jرسوم التنفيذي رقم 251-91 ا Jؤرخ
    في 15 محرم عام 1412 ا Jوافق 27 يوليو سنة 1991
    وا Jتضمن منحة تحس X الأداء والتسيير لفائدة موظفي
    ا Jصالح الاقتصادية التابع X لوزارة التربية q ا Jعدل
    وا Jتمم q
    - و •قتضى ا Jرسوم التنفيذي رقم 438-97 ا Jؤرخ
    في 16 رجب عام 1418 ا Jوافق 17 نوفمبر سنة 1997
    الذي ينشئ تعويض إتقان الخدمات وتحسينها لصالح
    بعض ا Jوظف X التابع X للإدارة ا Jكلفة بالشؤون
    الاجتماعية q ا Jعدل q
    - و •قتضى ا Jرسوم التنفيذي رقم 495-03 ا Jؤرخ
    في 27 شوال عام 1424 ا Jوافق 21 ديسمبر سنة 2003
    الذي يؤسس تعويضا للتأهيل لفائدة موظفي التعليم
    التابع X لوزارة التربية الوطنية وموظفي التعليم
    ا Jتخصص التابع X للقطاعات ا Jكلفة بالتكوين
    والتعليم ا Jهني qX والشباب والرياضة q والشؤون
    الاجتماعية q والصحة q
    - و •قتضى ا Jرسوم التنفيذي رقم 496-03 ا Jؤرخ
    في 27 شوال عام 1424 ا Jوافق 21 ديسمبر سنة 2003
    الذي يؤسس تعويضا للتأهيل لفائدة موظفي ا Jصالح
    الاقتصادية التابع X لوزارة التربية الوطنية وموظفي
    ا Jصالح الاقتصادية التابع X للقطاعات ا Jكلفة بالتكوين
    ا Jهني q والشباب والرياضة q والشؤون الاجتماعية q
    - و •قتضى ا Jرسوم التنفيذي رقم 353-09 ا Jؤرخ
    في 20 ذي القعدة عام 1430 ا Jوافق 8 نوفمبر سنة 2009
    وا Jتضمن القانون الأساسي الخاص با Jوظف X ا Jنتم X
    للأسلاك الخاصة بالإدارة ا Jكلفة بالتضامن الوطني q
    - وبعد موافقة رئيس الجمهورية q
    يرسم ما يأتي :
    ا Jادة الألأولى : يهدف هذا ا Jرسوم إلى تأسيس
    النظام التعويضي للموظف X الخاضع X لأحكام
    ا Jرسوم التنفيذي رقم 353-09 ا Jؤرخ في 20 ذي
    القعدة عام 1430 ا Jوافق 8 نوفمبر سنة 2009 وا Jتضمن
    القانون الأساسي الخاص با Jوظف X ا Jنتم X للأسلاك
    الخاصة بالإدارة ا Jكلفة بالتضامن الوطني .
    ا Jادة : 2 يستفيد ا Jوظفون ا Jنتمون للأسلاك
    الخاصة بالإدارة ا Jكلفة بالتضامن الوطني q حسب الحالة q
    من العلاوات والتعويضات الآتية :
    10 رجب عام 1432 ه الجلجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجلجزائريّة / العدد 5 33
    12 يونيو سنة 2011 م
    - علاوة تحس X الأداء التربوي q
    - علاوة تحس X الأداء في التسيير q
    - علاوة تحس X الأداء q
    - تعويض التأهيل q
    - تعويض الخبرة البيداغوجية q
    - تعويض ا Jتابعة والدعم النفسي q
    - التعويض الخاص بالحضانة q
    - تعويض الدعم التقني للتمه qX
    - تعويض ا Jتابعة والإدماج الاجتماعي q
    - تعويض التوثيق التربوي q
    - تعويض التوثيق .
    ا Jادة : 3 تحسب علاوة تحس X الأداء التربوي وفق
    نسبة متغيرة من 0 إلى 40 % من الراتب الرئيسي
    وتصرف كل ثلاثة (3) أشهر لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X
    إلى الأسلاك الآتية :
    - ا Jربون q
    - معلمو التعليم ا Jتخصصq
    - أساتذة التعليم ا Jتخصصq
    - النفسانيون التربويون q
    - أساتذة التكوين في النشاط الاجتماعي .
    ا Jادة : 4 تحسب علاوة تحس X الأداء في التسيير
    وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 40 % من الراتب الرئيسي
    وتصرف كل ثلاثة (3) أشهر لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X
    إلى شعبة ا Jقتصدية .
    ا Jادة : 5 تحسب علاوة تحس X الأداء وفق نسبة
    متغيرة من 0 إلى 40 % من الراتب الرئيسي وتصرف
    كل ثلاثة (3) أشهر لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X إلى الأسلاك
    الآتية :
    - النفسانيون العياديون q
    - النفسانيون في تصحيح النطق والتعبير
    اللغوي q
    - مدربو إعادة التكييف ا Jهني q
    - ا Jساعدات الحاضنات q
    - مساعدات الأمومة q
    - ا Jساعدون في الحياة اليومية q
    - ا Jساعدون الاجتماعيون q
    - الوسطاء الاجتماعيون .
    ا Jادة : 6 يخضع صرف العلاوات ا Jنصوص عليها
    في ا Jواد 3 و 4 و 5 أعلاه إلى تنقيط تحدد معاييره
    بقرار من الوزير ا Jكلف بالتضامن الوطني .
    ا Jادة : 7 يصرف تعويض التأهيل شهريا
    للموظف X ا Jنتم X إلى شعب الحضانة والتربية وإعادة
    التربية وا Jساعدة والوساطة الاجتماعية والتكوين في
    النشاط الاجتماعي وفق النسب الآتية :
    25 - % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظف X
    ا Jرتب X في الأصناف 12 فما دون q
    30 - % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظف X
    ا Jرتب X في الأصناف 13 فما فوق .
    ا Jادة : 8 يصرف تعويض التأهيل شهريا
    للموظف X ا Jنتم X إلى الرتب والسلك والشعب
    ا Jذكورة أدناه وفق النسب الآتية :
    25 - % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظف X
    ا Jنتم X إلى سلك مدربي إعادة التكييف ا Jهني ورتبة
    معلم التعليم ا Jتخصصq
    30 - % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظف X
    ا Jنتم X إلى شعبة علم النفس وسلك أساتذة التعليم
    ا Jتخصص ورتبتي معلم التعليم ا Jتخصص رئيسي
    ومعلم التعليم ا Jتخصص رئيس .
    ا Jادة : 9 يصرف تعويض التأهيل شهريا لفائدة
    ا Jوظف X ا Jنتم X إلى شعبة ا Jقتصدية وفق النسب
    الآتية :
    25 - % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظف X
    ا Jنتم X لسلكي نواب ا Jقتصدين ومساعدي ا Jصالح
    الاقتصادية q
    30 - % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظف X
    ا Jنتم X لسلك ا Jقتصدين .
    ا Jادة : 10 يصرف تعويض الخبرة البيداغوجية
    شهريا وفق نسبة 4 % من الراتب الأساسي عن كل
    درجة لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X إلى الأسلاك ا Jذكورة في
    ا Jادة 3 أعلاه .
    ا Jادة : 11 يصرف تعويض ا Jتابعة والدعم النفسي
    شهريا لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X إلى سلكي النفساني X
    العيادي X والنفساني X في تصحيح النطق والتعبير
    اللغوي ويحسب على أساس الراتب الرئيسي طبقا
    للجدول الآتي :
    6 الجلجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجلجزائريّة / العدد 10 33 رجب عام 1432 ه
    12 يونيو سنة 2011 م
    الدرجات الألأولى
    والثانية
    الثالثة
    والرابعة
    الخلخامسة
    والسادسة
    السابعة
    والثامنة
    التاسعة
    والعاشرة
    الحلحادية عشرة
    والثانية عشرة
    النسبة من الراتب
    الرئيسي
    % 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5
    ا Jادة : 12 يصرف التعويض الخاص بالحضانة
    شهريا لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X إلى أسلاك ا Jساعدات
    الحاضنات ومساعدات الأمومة وا Jساعدين في الحياة
    اليومية وفق نسبة 20 % من الراتب الأساسي .
    ا Jادة : 13 يصرف تعويض الدعم التقني للتمه X
    شهريا لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X إلى سلك مدربي إعادة
    التكييف ا Jهني وفق نسبة 20 % من الراتب الأساسي .
    ا Jادة : 14 يصرف تعويض ا Jتابعة والإدماج
    الاجتماعي شهريا لفائدة ا Jوظف X ا Jنتم X إلى سلكي
    ا Jساعدين الاجتماعي X والوسطاء الاجتماعي X وفق
    نسبة 10 % من الراتب الأساسي .
    ا Jادة : 15 يصرف تعويض التوثيق التربوي
    شهريا للموظف X ا Jنتم X إلى الأسلاك ا Jذكورة في
    ا Jادة 3 أعلاه وفق ا Jبالغ الجزافية المحددة كما يأتي :
    2000 - دج بالنسبة للموظف X ا Jرتب X في
    الأصناف 10 فما دون q
    2500 - دج بالنسبة للموظف X ا Jرتب X في
    الصنف 11 X و q12
    3000 - دج بالنسبة للموظف X ا Jرتب X في
    الأصناف 13 فما فوق .
    ا Jادة : 16 يصرف تعويض التوثيق شهريا
    للموظف X ا Jنتم X إلى سلكي النفساني X
    العيادي X والنفساني X في تصحيح النطق والتعبير
    اللغوي وفق ا Jبالغ الجزافية المحددة كما يأتي :
    2500 - دج بالنسبة للموظف X ا Jرتب X في
    الصنف q12
    3000 - دج بالنسبة للموظف X ا Jرتب X في
    الأصناف 13 فما فوق .
    ا Jادة : 17 تخضع العلاوات والتعويضات
    ا Jنصوص عليها في ا Jادة 2 أعلاه إلى اشتراكات
    الضمان الاجتماعي والتقاعد .
    ا Jادة œ : 18 كن أن توضح كيفيات تطبيق أحكام
    هذا ا Jرسوم q عند الحاجة • q وجب تعليمة مشتركة ب X
    وزير ا Jالية والسلطة ا Jكلفة بالوظيفة العمومية .
    ا Jادة : 19 تلغى جميع الأحكام اﻟﻤﺨالفة لهذا
    ا Jرسوم q لا سيّما أحكام ا Jرسوم رقم 58-85 ا Jؤرخ في
    23 مارس سنة 1985 وا Jرسومين الرئاسي X رقم
    329-02 ورقم 330-02 ا Jؤرخ X في 16 أكتوبر سنة 2002
    وكذا أحكام ا Jراسيم التنفيذية رقم 122-91 ا Jؤرخ في
    4 مايو سنة 1991 ورقم 251-91 ا Jؤرخ في 27 يوليو
    سنة 1991 ورقم 438-97 ا Jؤرخ في 17 نوفمبر سنة
    1997 ورقم 495-03 ا Jؤرخ في 21 ديسمبر سنة 2003
    ورقم 496-03 ا Jؤرخ في 21 ديسمبر سنة q2003
    وا Jذكورة أعلاه q فيما يخص ا Jوظف X ا Jنتم X للأسلاك
    الخاصة بالإدارة ا Jكلفة بالتضامن الوطني .
    ا Jادة : 20 يسري مفعول هذا ا Jرسوم ابتداء من
    أول يناير سنة .2008
    ا Jادة : 21 ينشر هذا ا Jرسوم في الجريدة
    الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة الدّ œقراطيّة الشّعبيّة .
    حرر بالجزائر في 10 رجب عام 1432 ا Jوافق 12
    يونيو سنة .2011
    أحمد أويحيى




    عدل سابقا من قبل rezigkamel في الخميس يوليو 07, 2011 11:59 am عدل 2 مرات
    rezigkamel
    rezigkamel
    عضو ناشط جدا
    عضو ناشط جدا

    ذكر عدد الرسائل : 277
    العمر : 45
    البلد والولاية : biskra
    المهنة : psychomotricien
    نقاط : 10808
    السٌّمعَة : 7
    تاريخ التسجيل : 17/05/2010

    https://www.facebook.com/smlajdjur

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

     لنظام التعويضي للموظف Empty رد: لنظام التعويضي للموظف

    مُساهمة من طرف barakat educateur الجمعة يونيو 24, 2011 8:27 pm

    هل سمعتم يا اخواني ماذا جرى يوم أراد ممثلي التنسيقية التفاوض مع المسؤولين في الوزارة حول القانون الاساسي و قانوني المنح والتعويضات ماذا كان ردهم ° رانا لاهيين مع قفة رمضان ° و الفاهم يفهم

    barakat educateur
    عضو جديد
    عضو  جديد

    ذكر عدد الرسائل : 34
    العمر : 49
    البلد والولاية : الجزائر
    المهنة : مربي مختص
    نقاط : 9475
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 13/05/2011

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

     لنظام التعويضي للموظف Empty رد: لنظام التعويضي للموظف

    مُساهمة من طرف rezigkamel الجمعة يونيو 24, 2011 11:41 pm

    تعويضات جد ضعيفه نريد العدل فقط



    عدل سابقا من قبل rezigkamel في السبت أغسطس 06, 2011 12:14 pm عدل 1 مرات
    rezigkamel
    rezigkamel
    عضو ناشط جدا
    عضو ناشط جدا

    ذكر عدد الرسائل : 277
    العمر : 45
    البلد والولاية : biskra
    المهنة : psychomotricien
    نقاط : 10808
    السٌّمعَة : 7
    تاريخ التسجيل : 17/05/2010

    https://www.facebook.com/smlajdjur

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

     لنظام التعويضي للموظف Empty رد: لنظام التعويضي للموظف

    مُساهمة من طرف barakat educateur الأحد يونيو 26, 2011 12:46 pm

    لا أظنه يجدي نفعا الان كما يقولون فاتنا القطار

    barakat educateur
    عضو جديد
    عضو  جديد

    ذكر عدد الرسائل : 34
    العمر : 49
    البلد والولاية : الجزائر
    المهنة : مربي مختص
    نقاط : 9475
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 13/05/2011

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

    الرجوع الى أعلى الصفحة

    - مواضيع مماثلة

     
    صلاحيات هذا المنتدى:
    لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى