العمل النقابى فى المؤسسات الخاصة

السلام عليكم و رحمة الله : اسمحولى اولا ان اقدم اعتذارى الى الاخ المشرف على المنتدى اذا كنت قد خرقت قوانين المنتدى .
ثانيا :احب ان انوه الاخوة و الاخوات ان الممارسة النقابية هى تربية وسلوك و ثقافة و هى مكسب دستورى لايحمى العامل فقط بل يحمى المؤسسة ايضا حينما يكون العمل النقابى عامل استقرار ايهاالاخوة صدقونى لايمكن ان نقوم بواجباتنا اتجاه هذه الفئة وان نحسن من اساليبنا فى العمل و ان نطور افكارنا وظروف الكثيرين منا ليست على مايرام بل ويجهل البعض منا ابسط الثقافة القانونية المنظمة للعمل فلا يمكن ان يكون الشعور الطيب و الاخلاص فى العمل هو وحده الدفع لاستمرارية العمل و تحسينه اذا لم يسيج بثقافة قانونية .لقد عشت الويلات مع مدراء متسلطين فى التسعينات اقل مايقال عنهم انهم دون قلوب انت حينما تتكلم عن ظروف الايواء و الاطعام و التمدرس فأنت امام جبهة اسمها الادارة للاسف .فلا طيبة القلب تحميك و لا تفااتقي الله فى العمل ينجيك
ان التجربة و الممارسة اثبتت ان التكفل الحقيقى بهذه الفئة ليس ان تطلب استعطاف المسؤول بل ان تفرض عليه مايجب ان يقوم به و ماهو مكلف به فقط وهذا لايمكن الا اذا كنا محميين فى اطارنقابى على الاقل على مستوى مؤسساتنا .
وخلاصة القول ايها الاخوة : ان حب هذه الفئة و المعرفة بكل مايتعلق بها فى سبيل خدمتها و التسلح بالثقافة القانونية هما الدعامتان لاستمرارية استقرار المؤسسة فى سبيل تكفل حقيقى و متطور .
اخوكم المربى المهدى

السلام عليكم
مرحبا بك في بيتك وبين اخوتك اخي مهدي وشكر على الانتساب واني انا شخصيا اقاسمك ما تشعر به من رغبة تحسين الظروف المهنية للمربي والعاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة فقد عشت كما عاش زملائي كوارث في قطاعنا ولكن لا اتفق معك في طريقة التغيير الان طريقة العمل النقابي في الجزائر حسب نظري ورقة خاسرة في الوقت الراهن لسببين حسب رائي
-اولا الغياب الكلي للمربين والعاملين في المراكز في اتخاد القرار فكل عامل منعزل بنفسة لدرجة ان اغلب الماركز تعاني من انقسامات داخلية بين جماعات الضغط كل جماعة له مصلحة معينة / مربين ضد مربين مختصين ومربين ضد اخصائين نفسانين و اخرين ضد اخرين / مع غياب الرغبة الحقيقة في الاهتمام بالاطفال والبحث على التزود بالمعلومات الجديدة حتى انك وللاسف عند حضورك اجتماع تربوي تتسائل اين المنهجية العلمية والمعلومات العلمية
- ثانيا وجود قوة ضغط ادارية ابتداء من الوزارة مرور الى مديريات النشاط الاجتماعية وصول الى المدراء فكم من فضائح تم السكوت عنا وكانما شئ لم يكن الكل يتستر على الكل
في هدا الجو بالله عليك كيف تمارس دورك النقابي هل ستبيع بطاقات النقابة وتدافع عن مربي عاقبه المدير باندار كما هو حاصل الان هل بالعمل النقابي سترجع الى الفرقة المتعددة الاختصاصات انسجامها وتزر الحب بين اعضائها وتفتح دوارة تكوين متخصص في اخر تقنيات التربية والعلاج .هل ستقف وتقول الى المدير الولائي توقف اننا كلنا عمال سواسية امام القانون
اخي العزيز ان الاسباب التي دفعتك الى الرغبة في التغير هي نفسها التي دفعتني ودفعة هده الوجه الطيبة التي تكتب في المنتدى لكن نحن اخترنا تغير الافكار والذهنيات لكل العاملين وكدا الاولياء الان الجهل لا يمحى بالقانون ولكن يمحى بالعلم وراحة المربي ليس بان يرقى الى رتبة اعلى وان يضلف له في الراتب انما عندما يكون يملك معلومات صحية تساعده في التكفل بالاطفال
هده وجه نظري انطلاق من اني كنت مربي مختص وكنت نقابي وكنت مسير لمركز وانا اخصائي نفساني والان انا احاول ان ابعث مشروع المنتدى لتصحيح واقع التكفل بذوي الاحتياجات الخاصة في الجزائر

تحياتي لك اخي مهدي والى كل الاعضاء المحترمين وزوارنا الكرام

المشرف العام

جزاك الله خيرا على هذا التدخل الاخ حليم حقيقة هذا هو الواقع المعاش والتغيير لا يكون الا بالعلم ثم العمل بالعلم وللاسف هذا مالم يتقبله بعض القدماء في القطاع الا اننا نتفاءل خيرا في المستقبل وربما يكون هذا المنتدى بادرة خير وبوابة لدخول عالم التغيير الاجابي في القطاع واذكر الاخوة الاعضاء ان لا ينسوا التعريف بالمنتدى في مؤسساتهم ومع زملائهم والدعوة الى المشاركة فيه والسلام عليكم.